Freelancing

BT Sport et Sky Sports consultés sur les taux de rémunération des indépendants, suggèrent un e-mail

Written by financemounir

Le personnel de BT Sport a consulté ses rivaux chez Sky au sujet des taux de rémunération des travailleurs indépendants en 2018, selon un e-mail vu par le Financial Times qui semble suggérer une collusion entre les diffuseurs.

Dans un e-mail de juillet 2018, partagé avec le FT par deux personnes distinctes, un cadre supérieur de BT Sport a écrit : « Après consultation avec Sky Sports, BT Sport va augmenter le tarif journalier. . . de 10 £ par jour à 380 £.

L’exécutif répondait aux demandes de rémunération plus élevée des opérateurs EVS indépendants, qui créent des rediffusions au ralenti et des packages de bandes vocales pour les diffuseurs.

La semaine dernière, l’Autorité de la concurrence et des marchés a ouvert une enquête pour savoir si BT, IMG Media, ITV et Sky avaient fixé les tarifs journaliers proposés aux indépendants, affirmant qu’elle avait des “motifs raisonnables” pour soupçonner au moins une infraction au droit de la concurrence.

La correspondance semble corroborer l’opinion selon laquelle certains diffuseurs sportifs pourraient avoir enfreint le droit de la concurrence en s’entendant sur le prix offert aux travailleurs indépendants, dont beaucoup ont été durement touchés pendant la pandémie de Covid-19 et sont maintenant confrontés à des augmentations drastiques de leur coût de la vie. Et travaillant.

L’enquête de la CMA se concentre sur la rémunération offerte au personnel indépendant qualifié, tels que les caméramans, les ingénieurs du son, les spécialistes du ralenti, les régisseurs et le personnel technique, qui travaillent pour divers diffuseurs, selon deux personnes informées de l’enquête.

D’autres régulateurs examinent également les preuves que les entreprises des secteurs du sport et des médias ont cherché à s’entendre plutôt qu’à se concurrencer, conscientes que les cartels ont tendance à émerger lorsque la main-d’œuvre est rare et que les conditions économiques sont difficiles.

Stijn Huijts, avocat chez Geradin Partners qui travaillait au CMA, a déclaré qu’à première vue, la lettre constituait une “preuve possible de collusion”.

“Vous n’êtes pas censé parler à votre concurrent de vos plans concernant ce que vous paierez pour quelque chose”, a-t-il ajouté, notant que ce type d’arrangement était parfois appelé “cartel d’achat”.

Huijts a noté que même si la correspondance semblait être une “preuve inconfortable” pour les entreprises impliquées, il pourrait s’avérer qu’il y avait une explication innocente.

BT Sport a déclaré: “Bien que nous prenions ces allégations très au sérieux, nous ne sommes pas en mesure de commenter en raison de l’enquête en cours avec la CMA.” Sky a refusé de commenter.

Dans l’e-mail, le dirigeant de BT Sport a ajouté qu’à la suite de la consultation avec Sky Sports, le diffuseur augmenterait le salaire du même chiffre de 10 £ pour d’autres postes, y compris “production en studio EVS Ops”, “opérateurs de galerie uniquement” et “jouer uniquement”. » travailleurs, et que toutes ces hausses seraient « effectives à partir du 1er août ».

Un certain nombre d’opérateurs techniques indépendants qui travaillent pour les principaux diffuseurs sportifs au Royaume-Uni ont déclaré au Financial Times qu’il était courant pour Sky d’augmenter son tarif de 10 £, suivi par d’autres diffuseurs.

« Que s’est-il passé en six ans ? . . est qu’il y aura une période de peut-être un an ou 18 mois où les taux offerts par [broadcasters] sont identiques. Ensuite, c’est généralement Sky qui augmente le tarif de 10 £ en premier, suivi des autres », a déclaré un opérateur du son.

« Je n’ai jamais rien soupçonné de la fixation des taux. Nous avons simplement supposé que Sky Football ouvrait la voie avec une augmentation occasionnelle de 10 £ et que les autres devaient suivre », a déclaré un autre caméraman.

Un opérateur EVS a noté que les diffuseurs “n’augmentent presque jamais le taux [of pay] et jamais en ligne avec l’inflation ».

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