Freelancing

Conseil du mois de juillet : L’acte indépendant de l’État de New York n’est pas gratuit | Coie Perkins

Written by financemounir

Le 2 juin 2022, la législature de l’État de New York a adopté la Freelance Isn’t Free Act (Act). Largement inspirée de la loi de New York portant le même nom, la loi modifierait la loi sur le travail de New York pour préciser, entre autres, (1) que les accords entre les indépendants et les recruteurs doivent être écrits, (2) le calendrier selon quels pigistes doivent être payés, et (3) que les pigistes sont protégés contre le harcèlement et les représailles. Il est important de noter que la loi définirait au sens large les travailleurs indépendants comme « toute personne physique ou organisation composée d’au plus une personne physique… qui est embauché ou retenu comme entrepreneur indépendant par un donneur d’ordre pour fournir des services en échange d’un montant égal ou supérieur à 800 $, seul ou cumulé avec tous les contrats de services entre le même donneur d’ordre et le travailleur indépendant au cours des 120 jours qui précèdent immédiatement. » Si elle est promulguée, la loi entrera en vigueur 180 jours plus tard. Les employeurs qui engagent des travailleurs indépendants et des entrepreneurs indépendants devraient commencer à se préparer à l’éventuelle adoption de la loi en examinant leurs contrats existants afin de déterminer si des modifications peuvent être nécessaires.

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