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Coordonnateur, Gestion de la production des fonctionnalités chez NBCUniversal, LLC

Written by financemounir

La description
Ce poste travaillera avec l’équipe de gestion de la production de fonctionnalités à Stamford en se concentrant sur le golf, mais également en travaillant avec tous les membres de l’équipe sur toutes les propriétés de l’entreprise.

Les responsabilités incluent (mais ne sont pas limitées à) :

  • Équipe de gestion de production de fonctionnalités de support sur les fonctionnalités de golf, les documentaires et les projets de vente
    • Aider aux prévisions, aux budgets et à la planification des profils, des longs métrages, des documentaires et des projets spécialisés.
    • Mettre à jour les budgets au fur et à mesure que la production progresse pour suivre les catégories de dépenses globales, y compris les profils nationaux/internationaux, les documentaires/longs métrages, etc.
    • Rapprocher les documents administratifs, la correspondance, les notes/rapports finaux de tous les projets dans divers systèmes internes
    • Réserver la logistique (horaire, voyage, hôtel, locations, besoins en équipage/équipement, accréditation), rechercher et préparer des estimations avant chaque projet et suivre les coûts tout au long de la production.
  • Examiner et anticiper les procédures de voyage à l’étranger pour les voyages internationaux (règles/lois concernant le tournage, les permis, la sûreté/sécurité, les visas, les carnets, la monnaie, l’électricité, les fixateurs locaux, la location d’équipement, etc.).
  • Demander le certificat d’assurance et l’assurance des biens pour divers fournisseurs, les autorisations de carte de crédit des fournisseurs, les demandes de visa et les carnets pour les tournages internationaux, sécuriser les informations obligatoires des voyageurs
  • Équipe de gestion de la production des fonctionnalités de support avec des tâches similaires à celles ci-dessus pour toutes les propriétés de l’entreprise, y compris, mais sans s’y limiter, les profils d’athlètes, les fonctionnalités, les documentaires, les ventes et le marketing et les projets spécialisés assignés
  • Travailler aux côtés de l’équipe de gestion de la production des fonctionnalités dans la planification et l’exécution à long terme des Jeux Olympiques :
    • Saisie de données/population de données/référencement croisé de données dans une base de données spécifique
    • Création d’horaires aériens, remplissage d’horaires aériens dans une base de données spécifique
    • Coordonner les éléments logistiques avec divers services internes et fournisseurs externes
    • Rôle de Games Time à Stamford prévu
  • Autres tâches assignées.

Exigences minimales:

  • 3 ans et plus d’expérience en coordination de production à la télévision requise
  • Excellent sens de l’organisation, souci du détail requis. Forte capacité à évaluer les priorités, à s’adapter à un environnement dynamique et à suivre les directives de plusieurs personnes, et à travailler en équipe
  • Capacité à s’adapter et à suivre les processus et procédures d’entreprise nouveaux/actuels
  • Solides compétences en communication écrite et verbale
  • Maîtrise de Microsoft Office, Adobe Acrobat
  • Disposé à travailler de longues heures et les week-ends au besoin
  • Capacité à se rendre occasionnellement à des endroits nationaux ou internationaux, au besoin

Critères d’admissibilité

  • Le candidat intéressé doit soumettre un CV via www.nbcunicareers.com pour être pris en compte
  • Doit être disposé à travailler à Stamford, CT
  • Doit avoir une autorisation de travail illimitée pour travailler aux États-Unis
  • Doit avoir 18 ans ou plus
  • Doit soumettre une attestation divulguant votre statut de vaccination COVID-19 et, si partiellement ou entièrement vacciné, soumettre votre carnet de vaccination au plus tard 7 jours après le début de l’emploi
  • Doit être entièrement vacciné au début de l’emploi, sous réserve des exemptions légalement requises
  • Doit être disposé à adhérer à toutes les politiques et tous les protocoles de sécurité au travail de l’entreprise liés à la COVID-19
  • C’est la politique de NBCUniversal et des entreprises affiliées de NBCUniversal de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, le sexe (y compris la grossesse), l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par droit

NBCUniversal possède et exploite plus de 20 entreprises différentes dans 30 pays, y compris un précieux portefeuille de réseaux de télévision d’information et de divertissement, une société cinématographique de premier plan, d’importantes opérations de production télévisuelle, un groupe de stations de télévision de premier plan, des parcs à thème de renommée mondiale et un service premium financé par la publicité. service de diffusion en continu.

Ici, vous pouvez être votre moi authentique. En tant qu’entreprise particulièrement bien placée pour éduquer, divertir et responsabiliser grâce à nos plateformes, Comcast NBCUniversal est synonyme d’inclusion de tous. Nous nous efforçons de favoriser une culture diversifiée et inclusive où nos employés se sentent soutenus, embrassés et entendus. Nous croyons que notre main-d’œuvre doit représenter les communautés dans lesquelles nous vivons, afin qu’ensemble, nous puissions continuer à créer et à diffuser du contenu qui reflète la face actuelle et en constante évolution du monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur l’engagement de Comcast NBCUniversal et comment nous faisons un impact.

La politique de NBCUniversal est d’offrir des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’âge, d’origine nationale ou d’ascendance, de citoyenneté, de handicap, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, de grossesse, le statut d’ancien combattant, l’appartenance aux services en uniforme, les informations génétiques ou toute autre base protégée par la loi applicable. NBCUniversal considérera pour l’emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels d’une manière conforme aux exigences légales pertinentes, y compris l’ordonnance de la ville de Los Angeles sur l’initiative équitable pour l’embauche, le cas échéant.

NBCUniversal est un employeur garantissant l’égalité des chances et fournira des aménagements raisonnables conformément aux lois fédérales, étatiques et/ou locales applicables.

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