Freelancing

Il est temps de célébrer une journée nationale des pigistes aux États-Unis

Written by financemounir

Saviez-vous que le 11 février est la journée mondiale des anthropologues et sociologues ? La plupart des lecteurs reconnaîtront-ils que le 26 mars est la journée des assistants juridiques ? Le 4 avril est la journée des bibliothécaires scolaires et le 18 avril est la journée d’appréciation des monteurs de ligne (un rappel du grand Glenn Campbell). Le 13 mai est la journée internationale de l’accueil et le 20 mai est la journée internationale des RH. Il y a même une journée nationale des stagiaires ici aux États-Unis le 28 juillet, une journée des conférenciers professionnels le 7 août et une journée internationale des patrons en octobre. Le 4 novembre, bien sûr, est la journée de l’amour de votre avocat.

Mais, il n’y a pas de journée de pigiste aux États-Unis, et presque nulle part dans le monde.

C’est vrai. Malgré le fait que la révolution des freelances soit vaste, croissante, diversifiée et inclusive, mondiale et une force pour le bien, il n’y a pas de jour dans le calendrier américain qui montre spécifiquement aux freelances le même amour que les barmans reçoivent le 24 février et les coiffeurs le mois d’avril. 25.

Passons en revue comment la pige contribue à une vie meilleure pour les professionnels indépendants et à un monde meilleur pour l’humanité sur une base collective. Et, travaillons ensemble pour corriger cette erreur flagrante et évidente.

Il existe cinq bonnes raisons d’organiser une journée nationale des pigistes aux États-Unis et dans de nombreux pays du monde :

La révolution du freelance est grande et croissante. Upwork a récemment estimé la population indépendante américaine à un peu moins de 60 millions de membres. McKinsey il y a quelques années, il a déterminé que plus de 160 millions de personnes travaillaient en freelance à temps partiel ou à plein temps, et plus récemment, il a affirmé que les plateformes de freelance pourraient éventuellement porter la révolution des freelances à plus de 500 millions de membres. En revanche, le Bureau américain des normes du travail (BLS) prévoit environ 143 000 bibliothécaires aux États-Unis et 345 000 assistants juridiques et parajuristes aux États-Unis. Sur cette seule base, il y a sûrement une bonne raison pour qu’une journée par an célèbre les pigistes.

La révolution du freelance est diversifiée et inclusive. La pige est la grande tente ultime. D’un point de vue professionnel, la pige comprend à peu près toutes les professions que l’on pourrait imaginer. Scientifiques indépendants des fusées ? Nous les avons. Vidéastes et photographes ? Ouais. Auteurs et écrivains. Plus d’un million. Illustrateurs ? Vous pouvez les trouver dans plus de 100 pays. Qu’en est-il du sexe ? Une rapport montre que les femmes sont légèrement en avance sur les hommes dans le travail indépendant à 48%, tandis qu’une autre estimation place les hommes devant. Envisagez de travailler en freelance avec course à l’esprit, environ 60 % des indépendants américains s’identifient comme caucasiens, suivis de 16 % d’hispaniques et de 12 % d’afro-américains, et de 5 à 10 % de professionnels asiatiques (selon l’enquête). D’un âge perspective, toutes les générations sont incluses dans la révolution du freelance. Alors que les jeunes ont tendance à être les premiers à travailler en freelance avec 50% des GenZ et 44% des Millenials en freelance, 30% des GenX et 26% des Baby Boomers sont en freelance.

Le travail indépendant est important à l’échelle mondiale. Bien qu’il y ait de bonnes raisons de lancer spécifiquement une journée pour célébrer les pigistes aux États-Unis, une journée de reconnaissance mondiale est plus conforme à la nature mondiale de la révolution des pigistes. Sans aucun doute, le travail en freelance est en accélération mondiale. Au-delà des États-Unis, un récent sondage ont constaté de fortes augmentations de la participation des indépendants au Royaume-Uni, au Brésil, au Pakistan, en Ukraine, aux Philippines, en Inde, au Bangladesh, en Russie et en Serbie. Un séparé étude ont identifié le Japon, l’Australie, Hong Kong, le Mexique, le Canada, l’Argentine et l’Espagne comme des pays avec des taux de croissance significatifs de la pige. Et cela ne touche même pas l’Afrique, où 10 à 15 % des professionnels de mon enquête mondiale sur les freelances étaient africains et travaillaient régulièrement en freelance à temps partiel ou à temps plein.

Le travail indépendant est une force pour le bien. Matt Barrie, fondateur de pigiste.com et un véritable pionnier de la pige nous rappelle que la pige est un moteur économique qui relie les talents et les opportunités à l’échelle mondiale. Mais sa contribution à la société est plus large, créant directement et indirectement le bien social. Le plus directement, il le fait en réduisant les inégalités financières, par exemple en donnant aux indépendants à Flexion en Inde la possibilité d’augmenter leurs revenus en fournissant un support technique à distance aux grandes entreprises en Allemagne, ou en mettant en relation des indépendants sud-africains avec des opportunités dans l’UE qui paient un taux nettement plus élevé. De plus, une grande partie du travail des pigistes crée de la valeur sociale. Scientifiques indépendants à Kolabtreeet les professionnels de l’assurance qualité pharmaceutique de LifeSciHub ont joué un rôle essentiel dans la création des vaccins Covid-19. Spacely aide l’industrie spatiale à se développer en fournissant l’ingénierie et la conception de satellites. Omdena applique l’IA et le crowdsourcing à des problèmes sociaux critiques comme l’itinérance et la maltraitance des personnes âgées. Et la liste continue.

Le freelance réinvente notre façon de travailler. Le travail à la pige a eu un impact profond sur la façon dont les professionnels de toutes sortes choisissent de travailler. Selon les études, le pourcentage de freelances à temps partiel se situe entre 66 et 75% des freelances. Ces personnes, environ 45 millions de professionnels rien qu’aux États-Unis, exigent de plus en plus un type d’expérience de travail différent, que l’on pourrait appeler à juste titre “freelance lite”. Ils attendent plus de flexibilité quant au lieu et au moment où ils travaillent, plus de choix dans les affectations qui leur sont confiées, plus de soutien au développement, une promotion plus rapide et la possibilité de travailler régulièrement à domicile. Une récente article ont rapporté les résultats d’enquêtes récentes indiquant que la moitié des employés aux États-Unis chercheraient un autre emploi s’ils ne disposaient pas d’une option hybride. De plus en plus d’organisations abandonnent les architectures de main-d’œuvre traditionnelles au profit d’une main-d’œuvre flexible et mixte où les employés, les sous-traitants et les indépendants travaillent ensemble pour une cause commune, permettant aux organisations de créer une main-d’œuvre plus agile et dynamique. Et plus de 90 % des organisations interrogées après enquête affirment que leur dépendance vis-à-vis des indépendants continue de croître.

Dans un signe récent de progrès, le Royaume-Uni a récemment désigné le 16 juin comme la Journée nationale des pigistes. Merci IPSE et le soutien de la Commissaire britannique aux petites entreprises pour avoir encouragé la reconnaissance des indépendants britanniques et les avoir soutenus dans la gestion de problèmes tels que les retards de paiement. Mais, même s’il s’agit d’un très bon début, il est temps pour les États-Unis de reconnaître le rôle et la contribution importants de nos pigistes. Veuillez vous joindre à la cause et écrire à votre maire, gouverneur et représentants des États et du gouvernement fédéral. Dites-leur que les pigistes américains méritent au moins autant une journée d’appréciation nationale que les chauffeurs d’autobus scolaires (26 février) et les procureurs arméniens (1er juillet).

Vive la révolution!

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