Chaque année, la Journée mondiale des compétences des jeunes célèbre l’importance stratégique de doter les jeunes de compétences pour l’emploi, le travail décent et l’entrepreneuriat. La Journée mondiale des compétences des jeunes a donné aux jeunes, aux organisations d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP), aux entreprises, aux organisations d’employeurs et de travailleurs, aux décideurs politiques et aux partenaires de développement une chance de converser.
Les compétences numériques sont en demande dans les lieux de travail d’aujourd’hui, et cela devrait continuer. Les compétences numériques profitent aux individus, qu’il s’agisse d’être des employés efficaces ou d’ouvrir leur propre voie pour devenir un leader. Examinons certaines des compétences numériques les plus recherchées pour le lieu de travail :
1. GESTION D’UN SITE INTERNET
La première étape vers le « numérique » passe par un site Web. Qu’il s’agisse d’une plate-forme de commerce électronique ou d’un site Web de petite entreprise, tout le monde a besoin d’un expert capable de gérer le site Web de l’entreprise pour s’assurer que votre site Web est professionnel, à jour et fonctionne comme prévu.
Des grandes marques aux petites entreprises, il y aura toujours un besoin pour des personnes ayant une expertise dans le développement Web jusqu’à la gestion de sites Web. Par conséquent, de nombreuses organisations et entreprises fournissent des outils et des compétences aux jeunes, ce qui les aide à améliorer leurs compétences en gestion de site Web.
2. MARKETING DE CONTENU
À l’ère actuelle, la rédaction de contenu est une compétence de base mais cruciale qui est requise par les marques et les influenceurs établis.
Les marques sont toujours à la recherche de jeunes professionnels capables de rédiger du contenu engageant pour attirer leur public cible sur leurs sites Web et leurs pages de médias sociaux.
Les jeunes professionnels capables de transmettre le message central de l’entreprise de manière compréhensible et de susciter l’intérêt des lecteurs sont très demandés. Il s’agit donc d’une autre compétence clé que les employeurs recherchent chez les jeunes d’aujourd’hui.
3. GESTION DES MÉDIAS SOCIAUX
Un autre rôle bien taillé pour les jeunes professionnels est l’expertise des médias sociaux. Aujourd’hui, chaque marque a une présence numérique, qui ne se limite pas seulement à son site Web, mais également aux médias sociaux, car elle leur offre la possibilité de se connecter avec leur public à un niveau personnel.
Les jeunes professionnels qui connaissent bien les nuances des médias sociaux seront toujours en demande, car ils peuvent aider leurs entreprises respectives à comprendre la relation dynamique entre les marques, les influenceurs et les consommateurs.
Par conséquent, connaître de A à Z les médias sociaux est une compétence numérique importante pour les jeunes d’aujourd’hui.
4. ANALYSE DES DONNÉES
De nos jours, les entreprises ne préfèrent pas gaspiller de l’argent sur des tendances ou des instincts basés sur le marketing. Maximiser l’efficacité et le retour sur investissement de chaque campagne est l’objectif ultime de l’entreprise.
Les jeunes qui maîtrisent l’analyse des données et la collecte d’informations peuvent aider les entreprises à économiser une tonne d’argent, à créer de meilleures stratégies de marketing, à accroître l’efficacité des achats, à stimuler la croissance de l’entreprise et à se démarquer de leurs concurrents sur le marché.
Les jeunes professionnels qui viennent de commencer leur carrière ou qui viennent de sortir de l’université devraient donc se concentrer sur le perfectionnement de ces compétences, car cela les aidera certainement dans leur parcours professionnel.
5. MARKETING D’AFFILIATION
Le marketing d’affiliation est un processus numérique dans lequel une personne peut gagner de l’argent en faisant la promotion de biens appartenant à une autre entreprise ou à un autre individu. C’est une méthode de promotion d’un produit et d’incitation des clients à cliquer sur votre lien et à effectuer un achat.
Les jeunes professionnels socialement actifs et dotés d’excellentes capacités de réseautage voudront peut-être apprendre à perfectionner cette compétence.
Contrairement au travail normal de 9 à 5, le marketing d’affiliation offre une grande flexibilité aux jeunes professionnels car ils peuvent le faire à tout moment et de n’importe où.
– Article de GoDaddy
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