Freelancing

Les compétences les plus demandées pour les freelances en 2022

Written by financemounir

La plateforme de freelance Upwork indique que la demande de travailleurs qualifiés indépendants augmente en raison de la grande démission, et ces listes de compétences sont ce que les organisations veulent.

Image : Zephyr18, Getty Images/iStockphoto

La plateforme de freelance Upwork a publié un trio de listes contenant les 10 compétences les plus demandées pour les indépendants travaillant dans les secteurs de la technologie, du marketing et du service client.

Nous sommes toujours au milieu d’un pic massif de travailleurs qui quittent leur emploi, surnommé la grande démissionoù d’innombrables travailleurs qualifiés ont quitté leur emploi en raison de le stress, l’épuisement professionnel et une myriade d’autres raisons. Aujourd’hui, confrontées à une pénurie de main-d’œuvre et à la nécessité de combler rapidement les lacunes, les entreprises se démènent pour recruter des pigistes.

La liste des meilleures compétences pour les indépendants en 2022 d’Upwork fait suite à un rapport qu’il a publié sur l’état de la pige qui a trouvé de nombreuses preuves que la pige, en particulier chez les personnes considérées comme qualifiées, est en augmentation.

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Trente-six pour cent de la main-d’œuvre américaine était considérée comme indépendante en 2021, ce qui, selon l’auteur du rapport et économiste en chef d’Upwork, Adam Ozimek, est cohérent avec les années précédentes, mais avec une différence majeure. « Nous avons constaté une baisse des intérimaires, mais une augmentation des freelances qualifiés. Si le travail indépendant n’a pas augmenté dans l’ensemble, c’est en raison d’une baisse du travail intérimaire et d’une baisse du nombre de travailleurs indépendants parmi les moins éduqués. Les indépendants qualifiés, en revanche, continuent de croître et, par conséquent, ceux qui sont les plus instruits sont plus indépendants que jamais », a déclaré Ozimek.

Upwork définit les indépendants qualifiés comme ceux “qui indiquent que leur travail indépendant actuel implique la vente de services qualifiés”, ce qui, selon lui, inclut la programmation, l’écriture, la conception, l’informatique et d’autres professions qui nécessitent un diplôme universitaire ou l’expérience pour étayer ses qualifications. En 2021, 53% des pigistes se sont qualifiés comme qualifiés, a déclaré Upwork, ce qui représente une augmentation de 3% par rapport à l’année précédente.

“Nos données indiquent que non seulement il existe une énorme demande pour un large éventail de compétences professionnelles, mais que les entreprises, grandes et petites, modifient également leur approche pour accéder aux talents et se tournent vers des indépendants pour combler les lacunes critiques en matière de compétences”, a déclaré Margaret Lilani, vice-présidente de solutions de talents chez Upwork.

Les compétences freelance les plus demandées en 2022

Alors, quelles compétences devriez-vous développer si vous envisagez de devenir indépendant en 2022 ? Si vous êtes dans les secteurs de la technologie, du marketing ou du service client, Upwork vous couvre.

Les 10 compétences techniques freelance les plus demandées

  1. création de sites web
  2. WordPress
  3. programmation web
  4. Javascript
  5. CSS
  6. HTML
  7. PHP
  8. Shopify
  9. API
  10. Conception graphique

Les 10 compétences marketing freelance les plus demandées

  1. Marketing des médias sociaux
  2. Génération de leads
  3. Facebook
  4. référencement
  5. Commercialisation B2B
  6. Instagram
  7. Stratégie de marketing
  8. Gestion des médias sociaux
  9. Publicité par e-mail
  10. Recherche en marketing

Les 10 compétences de service client freelance les plus demandées

  1. Service Clients
  2. Service client
  3. Communication par e-mail
  4. Assistance téléphonique
  5. Assistance par e-mail
  6. Étiquette de communication
  7. Assistance par chat en ligne
  8. Répondre aux questions sur les produits
  9. Saisie des données
  10. Soutien administratif

La plus forte croissance d’une année sur l’autre sur Upwork a été dans la programmation Web (43 % de croissance en glissement annuel), la conception Web (31 %) et le marketing des médias sociaux (25 %). Si vous êtes compétent dans l’un de ces domaines, c’est peut-être le signe que vous recherchiez qu’il est temps d’envisager de devenir indépendant.

La pige est-elle l’avenir des professionnels qualifiés?

La pige peut être merveilleuse : elle vous donne la liberté et le contrôle de votre travail et de votre emploi du temps d’une manière que le fait d’être employé à temps plein ne peut égaler, mais malgré tous ses avantages, l’idée de la pige en tant que nouvelle normalité a ses problèmes.

Un message d’Upwork sur raisons d’embaucher des indépendants inclut la réduction des coûts, la réduction de la responsabilité et le manque d’engagement envers le pigiste comme raisons pour lesquelles les entreprises embauchent des pigistes, ce qui est logique, mais donne également l’impression que, du point de vue de l’entreprise, les pigistes sont un moyen d’obtenir des résultats sans avoir à prendre de risque. ou investissement.

VOIR: L’écart entre les sexes lié à la COVID-19 : pourquoi les femmes quittent leur emploi et comment les remettre au travail. (PDF gratuit) (TechRepublic)

Il n’y a pas de pénurie d’articles écrits qui citent les raisons pour lesquelles les employés démissionnent en masse, et la plupart se résument à être mécontent de son employeur. La solution à la grande démission étant «d’embaucher des pigistes», il semble que les entreprises se soucient moins des raisons pour lesquelles les travailleurs démissionnent et ont plutôt décidé de ne plus embaucher d’employés permanents.

Le temps nous dira si les organisations comptant un grand nombre de travailleurs indépendants continueront d’opter pour des indépendants plutôt que pour du personnel permanent ou si d’autres organisations commenceront à remplacer des postes permanents par des indépendants, mais Lilani a déclaré que cela ne disparaîtrait pas, citant un chiffre de L’étude 2021 d’Upwork sur les freelances qui a révélé que 71% des responsables du recrutement prévoient de maintenir ou d’augmenter le nombre de freelances avec lesquels ils travaillent dans les mois à venir.

Avec de plus en plus d’entreprises choisissant de conserver au moins un modèle de travail hybride après la pandémie, l’embauche de pigistes devient encore plus pratique, a déclaré Lilani. « Chaque entreprise est différente et a des besoins uniques en matière de lieu de travail. Mais nous prévoyons qu’un nombre croissant d’entreprises adopteront le travail hybride, en tant que reflet des besoins et des préférences de sa main-d’œuvre professionnelle qualifiée.

Cet article a été modifié pour ajouter des commentaires d’Upwork.

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