Modifications de l’âge légal de la retraite et la crise du coût de la vie ont fait plus que doubler les taux de pauvreté chez les 65 ans, selon The Institute of Fiscal Studies et un rapport ultérieur de Restless, une communauté numérique et défenseur des personnes âgées de 50 ans et plus. Cette évolution pourrait être le signe d’autres choses à venir pour les pigistes et les entrepreneurs en ce qui concerne la planification de leur retraite et la tendance croissante au « non-retraite ».
La tendance croissante au non-retraite
Environ 700 000 personnes de 65 ans ont dû attendre une année supplémentaire avant de pouvoir prétendre à leur pension d’État en raison de l’augmentation de l’âge de la pension d’État de 65 à 66 ans entre 2018 et fin 2020 et, par conséquent, ont raté environ 142 £ par semaine. au cours de cette période.
Le taux absolu de pauvreté monétaire des personnes âgées de 65 ans à la fin de 2020 a augmenté de 14 points de pourcentage pour atteindre 24 %, soit environ 100 000 personnes. Le taux de pauvreté monétaire absolu est défini comme la proportion de personnes dont le revenu est inférieur à 60 % du revenu moyen corrigé de l’inflation au cours d’une année.
Les augmentations de l’âge de la retraite d’État devraient se poursuivre jusqu’en 2028, date à laquelle il atteindra 67 ans pour les hommes et les femmes, ce qui signifiera probablement que les pigistes et les entrepreneurs devront travailler plus longtemps.
Cela signifie que les niveaux d’activité économique chez les personnes âgées de plus de 50 ans sont à leur plus haut niveau depuis le début de la pandémie, alors que les travailleurs âgés commencent à « se retirer », selon Agité.
Rest Less a analysé les dernières données sur le marché du travail de l’Office of National Statistics et a constaté que les niveaux d’activité économique – une mesure des personnes au travail ou à la recherche d’un emploi – parmi les personnes âgées de plus de 50 ans sont désormais à 10 974 000 – leur niveau le plus élevé depuis janvier à mars 2020 , juste avant que la pandémie ne dévaste le marché du travail.
Les données officielles du marché du travail semblent montrer les premiers signes d’un retour à la tendance à long terme d’une plus grande activité économique des personnes âgées de plus de 50 ans – une tendance de plusieurs décennies qui a été inversée par la pandémie*.
Augmentation de l’activité économique tirée par les plus de 50 ans
L’analyse de Rest Less montre qu’il y a eu une augmentation de l’activité économique de 116 000 parmi les travailleurs âgés de plus de 50 ans au cours de l’année écoulée (mars-mai 2022 par rapport à mars-mai 2021). À l’origine de plus de la moitié de l’augmentation totale, les hommes de plus de 65 ans (dont les niveaux d’activité économique ont augmenté de 66 000, soit 8,5 % en un an). Les niveaux d’activité économique des femmes de plus de 65 ans ont augmenté de 37 000, soit une augmentation de 6,8 %. Les niveaux d’activité économique des personnes âgées de 50 à 64 ans ont augmenté de 0,13 %.
Reprendre le travail : ce n’est pas pareil pour tout le monde
Rest Less a également consulté des données qualitatives de l’Office of National Statistics, publiées en mars 2022, qui ont demandé à plus de 12 000 personnes âgées de 50 à 70 ans qui ne cherchaient pas actuellement de travail si elles envisageraient de retourner au travail à l’avenir. Un sur trois (33 %) des 50 à 64 ans et un sur 10 (10 %) des 65 ans et plus ont déclaré qu’ils le feraient.
Rest Less a mené un sondage auprès de 500 de ses membres retraités pour confirmer la tendance : 32 % des membres retraités de Rest Less en juin 2022 ont déclaré qu’ils envisageraient de retourner au travail à un moment donné ou qu’ils travaillaient déjà à nouveau après leur retraite.
Parmi les répondants qui ont dit qu’ils envisageraient de retourner au travail, 32 % ont déclaré qu’ils reviendraient pour la stimulation mentale et sociale, 12 % ont déclaré qu’ils reviendraient en raison de l’augmentation du coût de la vie et 8 % ont déclaré qu’ils compléteraient leur retraites. Sans surprise, 47 % ont déclaré que ce serait un mélange de toutes ces raisons.
«Les travailleurs âgés ont quitté le marché du travail en masse au cours des deux dernières années, en partie parce que beaucoup ont réévalué ce qu’ils attendent de leur vie et de leur carrière au cours de la pandémie, mais aussi en raison de l’impact dévastateur de la pandémie. sur les perspectives de nombreux demandeurs d’emploi plus âgés, qui estimaient qu’ils n’avaient d’autre choix que de quitter le marché du travail », a déclaré Stuart Lewis, directeur général de Rest Less.
“D’une certaine manière, la pandémie a forcé la main de beaucoup et leur a donné l’occasion de prendre une retraite d’essai”, a déclaré Lewis.
Il a poursuivi: «Un membre dans la soixantaine a décidé de prendre sa retraite lorsque la maison de soins dans laquelle il travaillait a fermé pendant la pandémie. Deux ans plus tard, l’interaction sociale qui accompagne le travail lui manque et il est de retour à la recherche d’un emploi.
Une retraite anticipée peut souvent ressembler à un rêve lorsque vous êtes coincé dans le train-train quotidien, mais pour beaucoup, abandonner brusquement le travail peut également entraîner une perte de structure, de liens sociaux et de but, ce qui peut parfois laisser les gens se sentir perdus. . Par exemple, nous oublions souvent à quel point notre réseau social et nos contacts proviennent de l’environnement de travail.
Stuart Lewis, directeur général de Rest Less
De nombreuses personnes proches de la retraite ou à l’approche de la retraite s’inquiètent également de l’impact de la volatilité des marchés financiers sur leur portefeuille de placements.
“Dans le même temps, avec la spirale de l’inflation et la volatilité des marchés financiers qui ont un impact sur les fonds de pension, certaines personnes qui pensaient pouvoir prendre leur retraite confortablement pendant la pandémie doivent désormais annuler leur retraite et retrouver du travail pour gagner un revenu supplémentaire et compléter leur pension pendant qu’elles peut toujours », a déclaré Lewis.
