Pour les gens de partout au pays, la flexibilité est la clé d’une expérience de travail souhaitable. Mais alors que de plus en plus d’employeurs font pression pour un retour au travail deux ans après le début de la pandémie de COVID, les options à distance peuvent devenir de plus en plus rares.
Le Bureau of Labor Statistics a constaté que pour la première fois depuis le début de la pandémie, le nombre de personnes travaillant à domicile est tombé en dessous de 10 % – le record était de 35 % en mai 2020. Pourtant, alors que les nouvelles sous-variantes d’omicron augmentent le COVID hospitalisations de 18 % au cours du dernier mois, et Monkeypox, la dernière infection virale, frappe les États-Unis, il y a de nombreuses raisons de rester à la maison. Alors, quels emplois offrent encore cette flexibilité tant convoitée ?
Flexjobs, un site de recherche d’emploi à distance, a analysé sa base de données et déterminé quels titres d’emploi avaient les meilleures chances d’être répertoriés comme “indépendants”, avec la possibilité de travailler à distance. À partir de là, Flexjobs a identifié lequel de ces emplois avait le taux de recrutement le plus élevé au cours des cinq premiers mois de 2022.
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« Les entreprises qui embauchent pour ces titres d’emploi ont largement changé dans leur façon de travailler au cours des deux dernières années », explique Kathy Gardner, vice-présidente des communications chez Flexjobs. “Et dans de nombreux cas, les carrières dans le recrutement, le service client et la gestion de projet – qui peuvent toutes être facilement réalisées à domicile – entre autres, font désormais face à une demande beaucoup plus importante pour leurs services, ce qui a conduit à l’augmentation de l’embauche de freelances à distance. ”
C’est une bonne nouvelle pour quiconque dans ces domaines ou à la recherche d’un changement de carrière. Par exemple, 64 % des recruteurs s’attendent à recrutement les budgets devraient augmenter cette année pour lutter contre les pénuries de talents, selon la Society for Human Resources. Pendant ce temps, les deux dernières années ont clairement montré que la majorité des travailleurs du savoir n’ont pas besoin d’être au bureau tous les jours pour réussir dans leur travail, avec 77% déclarant qu’ils sont plus productifs à la maison, selon la société de logiciels Nuage CoSo. Il y a encore une chance que les travailleurs puissent saisir des opportunités à distance, surtout s’ils sont qualifiés.
Voici les 10 meilleurs titres d’emplois à distance et indépendants de 2022, selon Emplois flexibles.
